作者：洞见muye

　　人要先往下用劲，才能往上升华。

　　你是不是隔三差五就能在网上看到高薪保姆相关的信息？

　　这些保姆普遍月入过万，甚至有些年薪能达到三四十万。

　　但事实上真有这么多高薪保姆吗？

　　前两天，看到博主@清歌艺分享了一个故事。

　　博主有个朋友想找工作，看到家政公司招聘启事上写着，月薪过万，她便心动了。

　　结果到了家政公司她才发现，想要拿到过万的薪资，并不是一件容易的事。

　　必须先接受长时间的培训，熟练掌握育儿、早教、厨艺等技能。

　　否则，每个月也就三五千块钱。

　　博主说，网络上动辄月入几万的保姆，在现实生活中少得可怜。

　　高薪保姆，只是“幸存者偏差”营造出来的一种骗局。

　　绝大部分保姆都是低收入人群，拿着微薄的薪资在勉强养家糊口。

　　只有极少数保姆，实现了月薪过万。

　　这些保姆要么拥有高学历，可以辅导雇主孩子写作业；要么就是拥有高技能，可以满足雇主的不同需求。

　　不仅在家政行业如此，很多行业都存在同样的“高薪骗局”。

　　最近国家统计局出版的《中国统计年鉴2022》中曝光的薪资表，彻底掀开了打工人的遮羞布。

　　从上面图片中可以清晰看出，各地区的城镇私营单位，平均月薪绝大多数都没有超过一万元。

　　也就是说，对大部分打工人来说，人均月薪过万只是一个错觉。

　　而那些拿到高薪的人，主要集中在高端技术人才，比如互联网、金融等行业。

　　这些行业无论是对学历还是能力，都有着极高的要求。

　　这个世界上，没有人可以轻松拿到高薪，躺着就把钱赚了。

　　所有的高薪背后，是寒窗苦读后取得的高学历，是把一件事做到极致的恒心，也是过硬的专业能力。

　　01

　　网上曾有过一个很火的问题：高考750分，和750万元，你选择哪一个？

　　大多人都毫不犹豫地选了750分。

　　理由非常简单：有考750分的能力，将来就会有赚到N个750万的机会。

　　在这个社会，你学历越高，比别人赚钱的起点就越高。

　　资深人力资源总监林璇曾明确表示，在他们公司同样的专业，同样的岗位，不同的学历，薪资上也会有所不同。

　　研究生的工资比本科生高1500元，博士生又比硕士生高2000元。

　　后期薪资涨幅标准，永远是博士生优于硕士生，硕士生优于本科生。

　　有一次，有个本科生对公司的薪资构成提出了质疑。

　　于是，林璇便安排他和一个研究生学历的同事，负责一场会议记录。

　　结果本科生只把谈话内容记录了下来，而且有些专业的英文单词，都是靠猜的。

　　而硕士生把所有口语化的语言变成有重点的书面语，还有条理性地做了梳理。

　　本科生在看完硕士生的会议记录后，灰溜溜去找人事办了离职手续。

　　看过一句话，大多数高学历背后，都是知识的积累，而知识是这个时代最值钱的东西。

　　当学历成为入职敲门砖时，有人是金砖，有人是瓷砖，有人是泡沫砖。

　　学历越高，对应的薪水也就越高，这已成为了大家默认的事实。

　　冯唐在文章《如果我是富二代》里写道：

　　“如果我只能追求一种名牌，我一定追求教育上的名牌。”

　　02

　　如今，很多人都说现在阶层已经固化，普通人再想跨越阶层，难于上青天。

　　但我想说的是，所谓阶层固化，无非是平庸的人选择继续平庸的借口。

　　普通人改变命运的通道从来都没有关闭过。

　　读书的时候，拿到高学历是一条；工作以后，苦练技能是另外一条。

　　阿里巴巴有个传奇人物蔡景现，花名叫“多隆”。

　　从2000年加入阿里巴巴以来，他就只做一件事儿：敲代码，解决问题。

　　在阿里多隆就是神一样的存在，被称为阿里的“扫地僧”。

　　阿里的工程师中间，流传着这样一句话：“有问题，找多隆。”

　　多隆能成为阿里巴巴“扫地僧”，就在于他把写代码这件事做到了极致。

　　正如冯仑所说：人要先往下用劲，才能往上升华。

　　当你潜下心来，把一件事做到极致，练就一身本领，你不可能赚不到钱。

　　可能很多人都听过河南小伙冯三峰的故事。

　　1999年，冯三峰听到一家厨师学校正在招生，于是跑去学厨艺，做面食。

　　学艺一年多，他做的面条可以在针眼里穿15-20根，左右开弓同时擀12张饺子皮，还学会做全面宴。

　　厨艺学成后，他做了几年的白案厨师，到迪拜一家建筑公司负责中国员工的早餐。

　　他做的面食深受当地人喜爱，随之名声也越来越大。

　　后来，迪拜最著名的七星级帆船酒店找到他，聘请他为月薪四千美元的糕点师。

　　在这家酒店工作，冯三峰见到了世界各国王室成员、政治家和娱乐业的顶尖人物。

　　丹麦王子曾因为他制作的一碗面，给了他1000英镑的小费。

　　短短一年时间，他的月薪上涨到六千美元，小费更是高达四五千美元。

　　在帆船酒店工作的短短3年时间里，他就迅速成了百万富翁。

　　寿司之神小野二郎说过：

　　“一旦决定要做某一项工作了，就要沉浸其中，没有时间去抱怨，要把自己的整个生命都用来磨炼技能，这样才能成功。”

　　当你把一件简单的事情做到极致，就已经拉开了和绝大多数人的差距。

　　再普通的工作，做到极致，你就具备了和世界谈判的砝码。

　　03

　　如作家张良计所言：“当一个人没资源、没背景的时候，只有专业才是你脱颖而出的最佳武器。”

　　你的专业能力越强，你的价值就越高。

　　之前看求职类节目《非你莫属》时，对一个叫王俊杰的求职者印象深刻。

　　王俊杰求职的岗位是电商运营，他有一个超强的能力，就是每一款产品都能提炼出独特的卖点，让其成为爆款。

　　光是一款保鲜膜，他每天就能卖出七八万的销售额。

　　有企业家提问说，现在是电商红利期，如果过了红利期，你还有能力把一个产品卖到平台销量第一吗？

　　王俊杰回答说，在红利期的时候，我能卖到第一，即便过了红利期，我也照样有办法卖到第一。

　　他的自信来源于专业，所有电商平台的规则玩法他都了如指掌。

　　因为专业能力过硬，他还成了学校的兼职讲师，把自己从事电商的经验，分享给感兴趣的学弟学妹。

　　最后现场12家企业，有8家企业都向他抛来了橄榄枝，光是底薪就高达20万

　　有企业家对他的评价是，你的能力，创造了你的价值。

　　俞敏洪曾在演讲中，说过这样一段话：

　　“很多人一辈子有两个追求：一个是有钱，一个是值钱。

　　有钱的人不一定值钱，但值钱的人早晚会有钱。

　　因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力，凭借这种能力，他不仅可以安身立命，还能积累财富。”

　　一味羡慕别人的高薪工作，不如潜心修炼自己的专业本事。

　　社会的本质就是利益互换：你想要赚钱，就要让自己先值钱。

　　职场中如何进化，才能让自己变得更值钱呢？

　　1. 享受苟且红利

　　经济学家何帆曾提到一个概念：苟且红利。

　　虽然看起来所有人都在做事，但是其中有大量的苟且者。

　　你只需要稍微比他们往前一点点，就能享受到那个红利。

　　每做一件事，力求做细做精，这就胜过干一堆平庸的事。

　　这样的人不值钱，谁值钱？

　　2. “7-2-1法则”终身学习

　　《十二个工作的基本》一书中写过：“持续学习能力是职场中需要的能力之一。”

　　时代在变化，认知在更迭，如果你停滞不前，本质上就是在退步。

　　不妨借鉴7-2-1法则，重塑自己的知识体系。

　　70%来自“自我学习”：学习的途径有很多，像一些公开课程、讲座、读书等等。

　　20%来自“向他人学习”：向比你优秀的牛人请教，也向身边的同事、朋友学习。

　　10%来自“正式的培训”：参加一些正规的培训，扩充知识储备，学精专业技能。

　　学习是自己终身的事业，别让学校成为教育的终点。

　　▽

　　作家李尚龙说过这样一段话：

　　“这个世界上没有毫无理由的横空出世，所谓的运气好，不过是因为他们时刻准备着而已。

　　那些苟且的时光，那些痛苦的日子，他们不是没有经历，而是你不知道。”

　　所有的高薪背后，都是你的学历、知识、能力与习惯。

　　要么是在拼命熬夜苦读，要么是在拼命精进技能。

　　在抵达巅峰之前，披星戴月是他们的人生常态。

　　切记，别用今天的安逸换来一生的艰难，这是天底下最赔本的买卖。

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